60歳から入社した社員にも感謝を ― シニア退職慰労金制度を制定

リアス環境管理株式会社では、60歳以上で入社された方が安心して働き、その経験を活かせる環境づくりの一環として、【シニア退職慰労金制度】を新たに制定しました。

本制度は、60歳を超えて当社に入社し、週35時間以上の勤務を3年または5年以上継続された方を対象に、慰労金を支給する制度です。

このたび、制度の対象となった6名の社員に退職慰労金を支給いたしました。

人生経験や現場で培ってきた知識・技術は、会社にとってかけがえのない財産です。それらは日々の業務の中で若い世代へと引き継がれ、組織の力となっています。

当社では、経験豊富な人材が年齢に関わらず活躍できるよう、継続雇用制度の整備も進めています。

これからもリアス環境管理株式会社は、社員一人ひとりの経験と努力を大切にし、

「全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組む」ことを進めてまいります。